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FNC Ressources Humaines évalue les candidats sur des critères objectifs établis en fonction du cahier des charges du client.

Que vous soyez en recherche active ou en veille, faites-nous part de votre candidature. Si un poste correspond à votre profil nous vous ferons parvenir des opportunités en relation avec votre recherche.

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NB : FNC Ressources Humaines s’engage à préserver la sécurité et la confidentialité des dossiers qui lui sont confiés et notamment des informations faisant l’objet d’un traitement informatique. FNC Ressources Humaines rappelle aux candidats que la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 leur confère le droit de s’opposer au traitement informatisé des renseignements fournis, de consulter leur dossier et de le faire rectifier si cela était nécessaire. FNC Ressources Humaines s’engage à détruire le dossier d’une personne qui ne souhaiterait pas figurer sur ses listes et en formulerait la demande par écrit.